为深入了解毕业生对专业建设的意见建议，探寻他们的就业意愿和就业去向，搭建稳定的师生、生生交流平台，管理学院于6月9日组织召开了劳动与社会保障专业毕业生座谈会。学院党政领导班子、专业教师、辅导员、2025届毕业生代表、在校生代表齐聚一堂，围绕考编考研、实习就业、出国留学、专业建设等话题展开深入交流，共话成长与未来。

考公考编代表分享了实战心得。他们建议，选岗时可聚焦性别、政治面貌、应届生身份等限制条件，以提升竞争优势；备考心态上需避免好高骛远，优先选择与个人能力匹配的岗位。值得关注的是，军队文职成为今年就业新方向，与会代表强调需在军队文职官网进行备考，无需过度钻研传统公考题目，但需以同等严谨态度全力应考。同时，备考期间需注意信息保密，屏蔽网络负面言论，以平常心应对面试环节。

考研上岸的学子们以亲身经历分享备考策略。他们指出，踏上考研之路的首要前提是明确动机，唯有清晰目标方能支撑长期坚持。择校时需综合评估个人知识基础、学习能力，结合院校地理位置、学术氛围及未来职业规划，避免盲目冲高或妄自菲薄，力争“一战成硕”。备考方法论上，英语需贯穿全程学习，政治可适度延后启动，专业课则应尽早夯实基础，通过反复强化形成长期记忆。心态调整方面，建议聚焦个人进步而非横向比较；调剂阶段需保持主动，密切关注近三至五年的院校调剂动态，耐心对比选择最优机会。

计划出国留学的毕业生代表分享了申请要点。申请准备需尽早启动，核心材料包括：提升课程绩点以突破双非院校与985/211院校的竞争劣势；参照全球大学排名匹配目标院校；重点强化雅思口语能力以满足语言要求；准备优质实习经历或科研经历作为申请加分项；获取两封能突出科研与实习成果的推荐信；等等。

各实践教学基地实习队长及已签约企业就业的毕业生代表带来一线实践洞察。若有意向留任实习单位，需提前通过招聘会、就业群及社交平台全面了解岗位职能与企业背景，例如本专业与太平保险线上理赔人伤岗高度对口，但面试环节需应对高压场景。实习期间需完成从学生思维到职场思维的转变，主动与领导沟通，及时澄清工作方向，避免低效努力。部分实习代表反馈，个别实习单位存在实习生工作安排模糊、承诺兑现不明确等问题，引发在场师生对优化实习管理的探讨。

在互动环节，与会师生围绕个人成长与发展、专业建设等问题进行了讨论交流。参会领导和老师通过释疑解惑、现身说法等方式，为毕业生代表和非应届学生代表带来了更加丰盛的思想盛宴。

尹文强院长作总结发言。他对毕业生代表的成长与分享表示肯定，强调座谈会既是经验传承的平台，也是学院优化人才培养的重要契机，希望将这一优质平台传承发扬下去，在促进专业建设和发展的同时，让更多专业学生因此受益，同时为毕业生们送上了温馨祝福。非应届毕业生代表也表达了对学长学姐无私分享的感谢。本次座谈会在热烈的氛围中落下帷幕，与会师生均表示通过深度交流收获了宝贵经验，为未来职业规划与专业建设提供了清晰方向。